医療事務・受付の求人情報（糟屋郡久山町） | 宏洲（ひろしま）整形外科医院

糟屋郡久山地区で安全・安心かつ気軽に来院できる整形外科・リハビリを中心とした医療活動を行うこと。

それが当院の開院からの変わらない思いです。

当院は、平成22年10月に久山で開院した医院です。

若い医院ですが患者さんに、安全で安心かつ誠実な医療を提供できるように努力を重ねて、より良い医院を作り上げています。

久山町で安全・安心の医療を提供し、福岡市まで行かなくても地域住民が元気に通常の生活に戻れる。

職員一同、この思いを強く思いながら、日々従事しています。

このような医院の思いに共感できる方の応募をお待ちしています。

当院が大切にしていること

当院は、上記の思いを達成し、「患者さんの不安を安心に変える」ために、次のようなことを特に大切にしています。

患者さんとのコミュニケーション

当院は、患者さんの置かれている状況・背景までも考慮して治療方針を提供するために、丁寧な対応を基本とした患者さんとのコミュニケーションを大切にしています。

職員同士のコミュニケーション

当院は、医院で行われる全ての行為がチームワークによって成立すると考えています。個々の職員が、個別に行動するのではなく、部署の枠を超えてチームとして行動し、スムーズな医療を患者さんに提供します。

常に学ぶ心

現状に満足してしまうと、そこで全ての事が停滞どころか後退してしまいます。そのため、当院の職員は種々の勉強会に参加し、患者さん一人一人に合った治療内容を提供できるように努力しています。

人のせいにしない

間違いを人のせいにする人は成長しません。人間は、どんなに注意をしながら行動したとしても間違いを起こすことがありますが、その事を人のせいにせず、自分自身がどのように行動すれば良かったのかを常に反省し次に活かせることを大切にしています。

常に緊張感を持つ

患者さんに明るく元気で丁寧な対応を行いつつも、安全安心な医療を提供するために常に一定の緊張感を持って行動します。
職員同士がどんなに仲が良くても、馴れ合いの仲良しクラブにはならずプロの医療人集団として行動することが大切だと考えています。

当院で求めていない人物像

これまでお伝えしてきたとおり、当院では患者さんのために一生懸命行動して最高の医療を提供することを目指しています。
そのため、次のような考えを持つ方は当院には、合わないと思われます。

変化に対応できない人

当院では、日々業務改善を行っています。今日まで行ってきたやり方を明日から変更するということもあります。
そのため、何かを変えたり、新しい事を導入することに否定的な姿勢の人は考えが合わないかもしれません。

こだわりが強い人・素直じゃない人

ある程度の「こだわり」は必要ですが、前記の通り、当院では日々業務改善を行っています。あまりにこだわりが強く、それを主張し続け、変わることができない人も当院には合わないと思われます。

職員との関係を大事にしない人（派閥やグループを作りがちな人）

当院で行われる全ての行為は、部署を超えたチームワークによって成立しています。そのため、派閥やグループを作りがちな人、職員同士で良い関係を築けない人には難しいと思われます。

自分より若い人、資格を持ってない人の意見を軽視する人

年齢が上だから、資格を持っているからといった余計なプライドが邪魔をして、他の人の意見を素直に受け入れない人は、当院の変化に対応することができないと思われます。

気付けない人・視野が狭い人

チームとして行動する当院の職員は、患者さんへ最高の医療を提供するために部署を超えて他部署をサポートします。「私は受付事務だからこの仕事はしない」、「私は看護師だからこんな仕事はしない」や「なぜ受付がこんなことをしないといけないのか」などと考える人は当院には向いていないと思われます。

また、医療人として患者さんに接するため、タバコを吸われる方のご応募はご遠慮ください。

医院の福利厚生

試用期間終了後に、医療保険に自動加入します。

病気やケガで入院しても日々の保証があります。

保険料は全額医院が負担！

当院では、職員の皆様が安心して働けるようにするため、全員が医療保険にしています。

もちろん、保険料は全額医院が負担します。

業務中のケガや病気だけでなく、プライベートの時間にケガや病気になっても適用できるものに加入していますので、入院して仕事ができない期間があっても保障があります。

職員を保護しすぎでは？と言われることもありますが、当院は職員は宝と考えていますので、当然の措置だという認識です。（試用期間終了後入っていただきます。）

当院では、1時間単位で有給休暇を取得できるようにするなど、休暇が取得しやすい環境づくりに取り組んでいます。

そうは言ってもやはり、連続した休暇が取得しにくいと考える職員も少なくありません。

そのため、職員に気兼ねなく思い切った休暇を取得してもらうために、勤続3年ごとに連続1週間のリフレッシュ休暇という制度を設けています。

先日も、看護師さんがこの制度を活用して家族旅行へ行き、リフレッシュしていただきました。

通常、有給休暇は勤続6カ月で付与されますが、当院では入社と同時に先に3日付与しています。

これは子どもを持つ女性の職員が多いので、どうしても行事等で休まないといけないケースが多いからです。

しかし、入社したばかりでは有給が無い。その状態で休むと給料が減ってしまう。それでは働きにくい職場になってしまいます。

それなら、入社と同時に3日付与してしまおうというのが医院の考えです。

有給休暇を取りたい。でも取得したい日は医院が忙しい日なので心理的に取得しにくい・・。それに用事は2時間ほどで終わるので1日は必要ない。

こんな状況があると思います。

そのため、当院では有給休暇を1時間単位で取得できるようにしています。

1日では心理的に取得しにくくても、1時間や2時間だと取得しやすいということもありますし、医院としてもその日に業務に戻ってきてもらえるととても助かります。

そんな思いから始めた制度ですが今では、職員からも好評を得ています。

労働条件

職種	医療事務・受付
雇用形態	正職員（募集は終了しました）	パート（募集は終了しました）
仕事内容	整形外科における受付・事務業務が主な業務です。ただし、当院は全員がチームとして活動しますので、時間帯や来院される患者さんの人数により、他の職種のサポート、リハビリの受付を行っていただく場合があります。	左に同じ
必要な免許・資格	特になし	左に同じ
必要な経験	整形外科の経験があると助かりますが、必須ではありません。電子カルテを使用しますので、PC操作が得意な方は優遇します。	左に同じ
就業時間	月曜日、火曜日、水曜日、金曜日 9時～18時（休憩1時間）木曜日、土曜日 9時～13時（休憩なし）	月曜日、火曜日、水曜日、金曜日 9時～18時（休憩1時間）週３、４日程度木曜日、土曜日の午後は休診です。午前だけ、午後だけ、午前・午後の両方勤務など相談に応じます。
給与	月額給与：20万円～で経験、年齢等を考慮の上決定（試用期間中は月額18万円）交通費：上限2万円まで実費を支給賞与：業績完全連動型支給です。半期ごとの業績に応じて職員へ還元支給します。 ※月額給与の中に、月２２時間分の時間外を含んでいます。月２２時間を超えた分は別途支給します。 ※新卒採用の際は月額16万5000円から（交通費別途支給）となります。	勤務時間帯、経験、年齢により時給950円～1100円交通費：上限2万円まで実費を支給
加入保険	労災保険・雇用保険、健康保険・厚生年金	勤務時間に応じて法定通りに労災保険・雇用保険健康保険・厚生年金
福利厚生	上記に加え、民間の医療保険に加入（保険料は医院が負担します）勤務1年経過後に福利厚生倶楽部への加入（各種施設を割引料金で活用できます）	上記に加え、民間の医療保険に加入（保険料は医院が負担します） ※加入対象者は、週の労働日数が3日以上、かつ週の労働時間が15時間以上の職員